Actualización Laboral

Descripción

Proporcionar completa sobre los últimos cambios de la legislación laboral ecuatoriana que incluye las reformas al código de trabajo, aplicación de la ley humanitaria, revisión de modalidades contractuales vigentes y un acercamiento a nuevas propuestas y su incidencia sobre las empresas y la economía.

Contenido

• Contratos
  • Artículos reformados sobre contratos, periodo de prueba.
  • Contrato Eventual, continuos y discontinuos.
  • La contratación a tiempo parcial, aplicación de proporcionalidad en nóminas y aportaciones al IESS.
  • Contrato Juvenil, convenio con el MDT para aplicación del programa Empleo joven.
  • Pasantías, su reforma y convenio con el MDT para el programa Mi Primer Empleo.
  • Estado de excepción por emergencia Sanitaria – acuerdos MDT 076, 077, 080, 081.
• Ley de Apoyo Humanitario
  • Medidas para la sostenibilidad del empleo; acuerdos entre empleadores y trabajadores; contrato laboral emergente y reducción emergente de jornada.
  • Normas integrales a las inspecciones de trabajo.
  • Obligaciones del empleador y normas de las inspecciones integrales de trabajo.
  • Acuerdo MDT 2017-0135 y su reforma Registros en el SUT.
  • Ley de Discapacidades y su reglamento, registro de Sustituto en el MDT.
• Jornadas laborales
  • Jornada Ordinaria, suplementaria, extraordinaria. Casos de excepción: reducción de la jornada y jornadas prolongadas de trabajo. Ejercicio de cálculos del recargo de jornada nocturna y horas extras. Horarios ordinarios y especiales de Trabajo, trámite en línea.
• Remuneraciones
  • Qué comprende la remuneración: Art. 95 Código de Trabajo y Art. 11 – 14 de la Ley de Seguridad Social, Materia gravada y sus exenciones.
  • Garantías de las Remuneraciones – semana integral.
  • Participación de utilidades de Trabajadores, Instructivo MDT 2020-079 ejercicio de cálculo.
  • Remuneraciones adicionales: decimotercera y decimocuarta remuneración, casos especiales por jornada parcial, licencias. Retenciones por demanda de alimentos, generación de órdenes de pago en el SUPA.
• Vacaciones, permisos, ausencias y otros
  • Obtención del derecho, acumulación de vacaciones forma de liquidar las vacaciones, Efectos de la ley Humanitaria en el goce de vacaciones.
  • Ley de Paternidad: explicación de casos. Licencia no remunerada para el cuidado
    de hijo.
  • Acuerdo Interministerial MDT y Ministerio de Salud “Salas de apoyo a lactancia”.
• Impuesto a la renta en relación de dependencia
  • Deducciones especiales, gastos personales.
  • Formulario 107 y ejercicios de cálculo.
• Manejo de la nómina y portal del IESS.
  • Generación de avisos.
  • Generación de planillas.
  • Incentivos y Sanciones.
  • Porcentajes de aportación.
  • Códigos sectoriales.
  • Mora y responsabilidad patronal.
  • Contratos de trabajo. Tipos de contratos por la normativa vigente.
  • Pago de remuneraciones y aportaciones del IESS.
  • Cálculos de décimo tercera y cuarta remuneración.
  • Vacaciones.
• Manejo del aplicativo del ministerio de trabajo sut
  • Introducción al SUT.
  • Registro de beneficios sociales.
  • Registro de contratos.
  • Prevención de riesgos laborales y cumplimiento de normativa en se- guridad y salud en el trabajo en el marco de la pandemia COVID-19.
• Terminación de la relación laboral
  • Terminación de la relación laboral: aplicación de las reformas sobre el pago de la bonificación por desahucio.
  • Terminación del contrato por Visto Bueno, causales del empleador y trabajador.
  • Despido y abandono intempestivo.
  • El despido Ineficaz.
  • Jubilación Patronal: cómo se adquiere el derecho, ejercicio de cálculo.
• Seguridad Social
  • Ley de la Seguridad Social, sujetos de protección, reforma sobre la devolución de aportes.
  • Seguro de desempleo – Cesantía.
  • Prestaciones del seguro de salud: enfermedad y Maternidad.
  • Riesgos del trabajo: accidentes de trabajo, tipos de incapacidad.
  • Tasas de aportaciones al IESS.
  • Seguro de Invalidez, Jubilación por Vejez, Montepío y Auxilio Funerales.