ELITE IMPACT 360™

Deja de reportar actividades. Empieza a demostrar impacto.

"Capacitamos a 100 personas" no es un resultado. Elite Impact 360™ mide qué cambió en tu organización gracias a la intervención, y lo traduce a dinero.

La calculadora funciona en esta página, sin registro. El resultado es tuyo.

//El ciclo · 06

Medir no es el final. Es lo que permite volver a empezar mejor.

01DiagnosticarDónde está la organización hoy
02PriorizarQué brecha importa más
03IntervenirFormación o cambio concreto
04MedirQué cambió de verdad
05ValorarCuánto vale ese cambio
06Volver a adaptarCon más capacidad que antes

La organización no recibe solamente un informe: construye más capacidad para responder a un entorno que sigue cambiando.

//Herramientas · disponibles hoy

Mide el impacto de tu intervención

Elige según lo que quieras demostrar. Los campos que dejes vacíos se omiten del cálculo, no se inventan.

¿Cuándo usar ROI? Cuando el beneficio es para la organización: ahorro, productividad, ventas, menos rotación. Responde a ¿cuánto recupera la empresa?
¿Cuándo usar SROI? Cuando el cambio lo viven personas o comunidades fuera de la organización. Responde a ¿cuánto valor social se genera?

1 · La inversión

2 · El beneficio esperado

Estima solo lo que puedas defender ante tu gerencia. Un beneficio inflado destruye la credibilidad de todo el cálculo.

Tu resultado

Inversión total—
—
Beneficio atribuible—
—
ROI—
Completa el beneficio esperado para obtener el ROI.
Retorno por cada dólar—
Tiempo de recuperación—

Revisar este cálculo con un especialista →

Cómo se calcula. Inversión = costo del programa + (participantes × horas × costo hora) + otros costos. Beneficio atribuible = (ahorro + ingreso) × factor de atribución. ROI = (beneficio − inversión) ÷ inversión. Para el retorno social usa la pestaña SROI, que aplica la metodología completa.

//Hoja de ruta

Lo que viene en Elite Impact 360™

La medición de impacto es el primer módulo disponible. Estos son los siguientes, y decimos en qué estado está cada uno en vez de presentarlos como si ya se pudieran contratar.

Disponible hoyImpact & ROIMedición de retorno para capacitación, proyectos intangibles y sostenibilidad.
En desarrolloDNC Digital D.O.S.™Detección de necesidades de capacitación individual, por área y corporativa.
En desarrolloTalent Map D.O.S.™El mapa de capacidades de un equipo: brechas, dependencias críticas y potencial.
En diseñoDiagnóstico 360°Personas, liderazgo, cultura, clima, riesgos psicosociales y procesos.
En diseñoOrganizational Pulse™Lectura periódica en vez de una gran evaluación anual: señales tempranas.
En diseñoAI ReadinessQué procesos pueden transformarse, qué capacidades faltan, dónde intervenir primero.

¿Quieres medir el impacto de una intervención real?

Llevamos tu caso concreto: tus indicadores, tu línea base, tu contexto.