Employer Branding Construcción de Marca Empleadora

OBJETIVOS
Entender de qué manera su empresa puede posicionarse como una opción atractiva en el mercado laboral considerando la diversidad generacional existente, a través de la implementación de estrategias para atraer y fidelizar talentos.

Al final de curso, los participantes estarán en la capacidad de:

• Definir el concepto de marca empleadora.
• Diagnosticar la situación actual de la marca empleadora.
• Definir los objetivos y estrategia de la marca empleadora.
• Definir un plan de implementación de la marca empleadora.
• Aplicar métodos de evaluación del programa de marca empleadora.

DIRIGIDO
Empresarios, gerentes, jefes, coordinadores o analistas de gestión humana, consultores y profesionales interesados en la construcción de marca empleador.

CONTENIDO

• Definición de employer branding:
  • ¿Qué es employer branding?
  • ¿De dónde nace el concepto del employer branding?
  • ¿Cuáles son los objetivos del employer branding?
  • ¿Cuáles son los beneficios del employer branding?
• ¿Es tu empresa atractiva para el mercado laboral con diversidad generacional?
  • Acercamiento a la diversidad generacional: tipología, comunicación y motivación.
  • ¿Está siendo su empresa atractiva para el talento humano interno y externo?
  • Herramienta de autodiagnóstico.
• Casos de éxito en la implementación de proyectos de employer branding:
  • Aspectos relevantes de empresas que gestionan efectivamente su employer branding.
• ¿Cómo enamorar a los colaboradores? Construcción de la PVE (Propuesta de valor al empleado).
• Estrategias para atraer y fidelizar el talento humano:
  • Plan de ruta: paso a paso de cómo implementar proyectos de employer branding en una empresa.
  • Estrategias en redes sociales: qué redes sociales usar y cómo usarlas, para hacer una buena gestión del employer branding.
• Medición de la efectividad del plan de marca empleador
  • Metodología de medición de impacto y retorno de la inversión.

Lugar, Horario, Duración y Fechas:

• Fecha: Acorde al calendario.
• Horario: de acuerdo al calendario
• Duración: 08 horas consecutivas.

Incluye:

• Material de trabajo.
• Diploma.
• Modulo virtual complementario.