Transforma grupos. Lidera el cambio. Facilita aprendizajes memorables.
🌍 ¿Por qué este curso?
Vivimos en una era de cambio constante que será acelerada con la influencia de la inteligencia artificial en todas las actividades humanas. Las organizaciones, equipos y personas necesitan desarrollar sus capacidades de adaptabilidad. La transformación cultural, la innovación ágil y el desarrollo humano son hoy más urgentes que nunca.
Esta certificación te convertirá en facilitador y agente de cambio con dominio en aprendizaje experiencial, liderazgo ágil y gestión estratégica del cambio. Aprenderás a diseñar, liderar y evaluar procesos grupales de alto impacto que conecten, activen y transformen personas, equipos y organizaciones.
🌱 Aprenderás haciendo: 80% práctico, 20% teoría con aplicación inmediata.
🧭 ¿A quién está dirigido?
Líderes, consultores, coaches, formadores, docentes, gestores de talento, psicólogos organizacionales y cualquier profesional que busque activar el cambio, facilitar aprendizajes significativos y generar impacto real en entornos complejos.
🎯 Al completar esta certificación podrás:
✅ Comprender y aplicar el aprendizaje experiencial y la gestión del cambio, integrando el enfoque de liderazgo ágil.
✅ Desarrollar habilidades esenciales de facilitación: comunicación, empatía, inteligencia emocional, resolución de conflictos y pensamiento crítico.
✅ Diseñar sesiones de aprendizaje transformadoras y estrategias de cambio sostenibles.
✅ Aplicar técnicas efectivas para mantener la energía y atención en grupos.
✅ Manejar conflictos, personalidades difíciles y resistencias al cambio.
✅ Medir y demostrar el ROI de tus intervenciones grupales y programas de desarrollo.
✅ Crear experiencias significativas que dejen huella.
🧩 Estructura del Programa (40 horas + 20 horas de proyecto final)
🔹 MÓDULO 1: Aprendizaje Experiencial & Gestión del Cambio
- Fundamentos, beneficios y tendencias.
- Evaluación de perfil de personalidad con instrumentos psicométricos válidos y confiables
- Simulación de escenarios reales de transformación.
🔹 MÓDULO 2: Habilidades del Facilitador y Agente de Cambio
- Comunicación efectiva, escucha activa, inteligencia emocional.
- Creatividad, pensamiento crítico y liderazgo ágil.
🔹 MÓDULO 3: Técnicas para Mantener Atención y Energía
- Dinámicas de activación, ritmo de sesiones, pausa activa y engagement.
🔹 MÓDULO 4: Manejo de Conflictos y Personas Difíciles
- Estrategias prácticas para desactivar tensiones, transformar el conflicto y liderar desde la calma.
🔹 MÓDULO 5: Diseño de Materiales para la Facilitación
- Principios de diseño instruccional, accesibilidad, narrativa visual y experiencia de aprendizaje.
🔹 MÓDULO 6: Herramientas Digitales para la Facilitación
- Plataformas colaborativas, apps interactivas, gamificación y diseño de experiencias online.
🔹 MÓDULO 7: Estrategias de Gestión del Cambio
- Diseño e implementación de estrategias a corto, mediano y largo plazo.
- Desarrollo de cultura pro-cambio y agilidad organizacional.
- Evaluación continua y gestión adaptativa.
🔹 MÓDULO 8: ROI y Evaluación de Impacto en Procesos Grupales
- Cómo medir resultados reales de tus talleres.
- Diseño de indicadores de valor, satisfacción, aprendizaje, aplicación e impacto.
🔹 MÓDULO 9: Proyecto Final y Certificación
- Diseño y facilitación de un taller vivencial completo.
- Feedback experto + retroalimentación grupal.
- Cierre reflexivo y entrega de diploma.
🏆 Incluye:
- Manual del participante
- Estadía por 3 noches, refrigerios y almuerzo por 4 días
- Acceso a 4 módulos y certificaciones virtuales en agilidad
- Plantillas descargables y herramientas prácticas
- Diploma de certificación
🗓️ Duración y formato:
- 40 horas presenciales (intensivo o fines de semana)
- 20 horas de proyecto final individual con mentoría personalizada
🌟 Atrévete a liderar la transformación con impacto.
Conviértete en un facilitador del cambio que deja huella.
📩 Reserva tu cupo hoy. Los grupos son limitados.
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